… convenuta procedeva al licenziamento (apparentemente non comunicato ai lavoratori ma solo agli Enti previdenziali) di tutti i ricorrenti (licenziamento dichiarato illegittimo dalla CdA di Venezia la …...
…situazioni dei dipendenti che ricoprivano posizioni fungibili. Pertanto, il licenziamento della S.XXXXX risulta illegittimo per violazione dell' art.3, L.604/1966, e la P.XXX S.XXXXX, di conseguenza, …...
…emporanea eccedenza di personale, il provvedimento di sospensione dall' attività lavorativa è illegittimo qualora il datore di lavoro, sia che intenda adottare il meccanismo della rotazione sia nel ca…...
…XXX XXXXXX n. 108; - era stato collocato in cassa integrazione guadagni straordinaria in modo illegittimo e discriminatorio, in quanto in violazione dei criteri di rotazione previsti dall' accordo sin…...
…za dichiarando illegittimo il licenziamento per violazione del criterio di scelta ai sensi dell' art. 5 comma 1 e della relativa procedura ex art. 4 comma 9. Annullava il licenziamento ed applicava il…...
…el posto di lavoro in esecuzione della sentenza di annullamento del licenziamento) ed annullato dal Tribunale in quanto illegittimo, essendo risultato ingiustificato e pretestuoso. 3. Nella risalente …...
…ullabile e/o sproporzionato, e/o illegittimo e/o privo di giusta causa e giustificato motivo e/o ritorsivo e/o viziato da motivo illecito determinante il licenziamento intimato con nota datata 18/12/2…...
…ta mandato in calce al ricorso ex art. 1, comma 48, 1. 92/12 RECLAMATA OGGETTO: impugnazione licenziamento Conclusioni per la reclamante: come nel ricorso. Sentenza n. 803/2018 pubbl. il 30/07/2018 RG…...
…te ricorrente impugnava il licenziamento ritenendolo illegittimo : per insussistenza del giustificato motivo oggettivo addotto, perché Hazienda all' epoca del licenziamento utilizzava prestatori a tem…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà. A tale proposito è consolidato l' orientamento giurisprudenz…...